MODULO 1 – GIURIDICO - NORMATIVO

1. Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
3. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, responsabilità, obblighi e diritti dei vari attori della sicurezza aziendale (Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Lavoratori, RSPP, RLS, Medico Competente, Squadra di Emergenza)
4. La delega di funzioni
5. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
6. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
7. I sistemi di qualificazione delle imprese

MODULO 2 – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

1. Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 – D.Lgs. n. 81/08)
2. Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
3. Obblighi connessi al contratto di appalto o d’opera o di somministrazione
4. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
5. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
6. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3 – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

1. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
2. Il rischio da stress lavoro correlato
3. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
4. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
5. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
6. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
7. I dispositivi di protezione individuale
8. La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

1. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
2. Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
3. Tecniche di comunicazione
4. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
5. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
2. Incarico formale e “de facto”;
3. Requisiti della delega di funzione;
4. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
5. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
6. Incidenti e infortuni mancanti;
7. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
8. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
9. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
10. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione;
11. Illustrazione casistiche e dibattito